Riktlinjer för ett toppen-praoarbete i kommunen

Ett praoarbete kan göras på flera olika sätt, men en del saker är grundläggande för en bra prao.

Som huvudman är det viktigt att ha en strukturerad och tydlig organisation för hur praon och kommunikationen kring prao ska läggas upp. Det skapar goda förutsättningar för en bra och givande upplevelse för alla berörda. 

Tillsammans med 30 kommuner och projektutvärderare har PRIS-Prao i Skåne tagit fram stöd och riktlinjer för vad som finns att tänka på, vad som sätter grunden för en bra och lyckad prao samt en mer detaljerad checklista för praoarbete. Du hittar dessa här nedan.

Din kommun kan ladda ned vykort (tryckfiler) som du kan skicka till olika arbetsgivare för att uppmuntra praomottagande. Vykortet hittar du längst ned på sidan. Vykortet finns också som PDF för den som föredrar det.

Skolverkets självskattning

Skolverket erbjuder självskattningar för prao på sin hemsida, ett effektivt sätt att utvärdera och synliggöra arbetet i din verksamhet.

Till Skolverkets självskattningar här. 

Arbetsgivarens perspektiv är viktigt

Är du nyfiken på vad arbetsgivarna tycker, hur deras önskelista ser ut när det gäller samarbete kring prao? Här kan du läsa: Arbetsgivarnas önskelista

Arbetsgivaren behöver få tydlig information om praoeleven för att kunna bedöma arbetsmiljön på rätt sätt. Informera om:

  • Elevens mognad

  • Elevens färdighetsnivå

  • Tider, dagar och annan praktisk information.

Vykortet för nedladdning som du kan skicka för att uppmuntra arbetsgivare att ta emot prao.

Vykortet för nedladdning som du kan skicka för att uppmuntra arbetsgivare att ta emot prao. Framsida (1.34 MB)
Ladda ner
Vykortets baksida för nedladdning och för redigering, tillägg av egen kommunlogga'. (215.42 KB)
Ladda ner
Lathund för hur du redigerar vykortet till arbetsgivarna (105.22 KB)
Ladda ner
Vykort som PDF-broschyr (279.41 KB)
Ladda ner